【摘要】随着经济全球化的到来,为了提高组织的应变能力,适应快速变化的环境,团队合作工作的方式已逐渐替代传统的个体工作方式,被越来越多的组织所接受。研发人员的工作方式是典型的团队工作,他们是企业技术创新过程中最为核心的力量。在知识经济时代,知识已成为提升企业活力、竞争力和发展力的核心战略资源,团队优势得以有效发挥的关键在于团队成员的知识共享。薪酬是重要的激励手段,团队薪酬体系会对团队成员知识共享的态 […]