【摘要】公务员是代表国家行使权力的公职人员，公务员的行为不仅与本部门、本组织的行政效能紧密相关，而且与国家和社会稳定紧密联系。心理契约是反映员工与组织之间在雇佣关系中应该付出什么，同时又应该得到什么的一种主观的内在的心理约定。心理契约是客观存在的，在所有的管理和组织活动中都影响着组织成员的心理、行为和结果。在政府组织中，这种无形的心理契约同样存在，并且较之于有形的经济契约对公务员的影响更大。新录用 […]