【摘要】在高校的管理中，如何实现人力资源的优化配资一直是高校面临的难题之一。高校是高质量人才集中地，更是人才的培养圣地。尤其是高校的教师是高校中最为重要，最为核心的人力资源。因此，就如何有效充分利用好高校的教师人力资源，使得教师人力资源能够得到最优化的配置就显得至关重要了。从本质说研究的也是高校教师人力资源的优化配置问题。但是却是从经济领域中人力资本一词出发，以人力资本的角度来开发教师人力资源利用 […]