【摘要】在高速发展的21世纪，随着我国市场经济的发展，公司的林立，人们法制观念以及维权意识的加强，知情权成为公司股东频频提起的一个词语。通过对一些股东起诉公司的案例进行比较与了解，不难总结出这些案例中的股东们权益受到损害的共同原因是知情权上出了问题。05年的《公司法》较之1993年的版本在知情权方面已经有了很大的进步，新增的条款对股东知情权的实现提供了理论基础与法律保障，但法律就好像璞玉，不可能一 […]

【摘要】报复性解雇是指雇主出于打击报复劳动者的目的而实施的解雇行为。对报复性解雇进行法律规制实质上是雇主解雇权的限制问题,涵盖了集体劳动关系和个别劳动关系。我国劳动法学界在解雇制度方面的研究集中于违法解雇的保护方面,而对报复性解雇关注则较少。我国至今都没有关于报复性解雇方面的法律规范。2008年颁布的《劳动合同法》是我国在调整劳动关系方面的一部重要法律规范,该法明确了我国劳资关系双方的权利义务,规 […]

【摘要】预期违约,源于英美法系,是英美法以判例发展起来的特有制度,它是指在合同有效成立之后履行期到来之前,一方当事人无正当理由而肯定地、明确地表示他将不履行合同主要义务或一方当事人根据客观事实预见到另一方将不可能履行合同主要义务。《美国统一商法典》和《联合国国际货物销售合同公约》都采纳了预期违约的概念。大陆法系国家民法没有设立预期违约责任制度,但是绝大多数国家立法确立的不安抗辩权制度,与英美法系国 […]