【摘要】报复性解雇是指雇主出于打击报复劳动者的目的而实施的解雇行为。对报复性解雇进行法律规制实质上是雇主解雇权的限制问题,涵盖了集体劳动关系和个别劳动关系。我国劳动法学界在解雇制度方面的研究集中于违法解雇的保护方面,而对报复性解雇关注则较少。我国至今都没有关于报复性解雇方面的法律规范。2008年颁布的《劳动合同法》是我国在调整劳动关系方面的一部重要法律规范,该法明确了我国劳资关系双方的权利义务,规 […]