【摘要】本文以内蒙古地区高校大学生为例,首先对大学生的就业能力现状及内蒙古大学生就业能力现状,采用数据分析法和问卷调查法进行了调查和分析。发现存在用人单位的用人能力要求,与大学生的就业能力不匹配；大学生就业能力严重缺乏等问题。针对这些问题运用公共事物管理学原理,从社会角度;高等学校角度；大学生个人角度,三个方面分析了大学生就业能力不足的问题与原因。在此基础上提出了解决问题的对策：主要从社会单位要为 […]

【摘要】随着全球化进程的加快及新型工业化道路的发展,我国劳动力市场对机械工程人才的就业能力提出了更高的要求。本文运用实证分析法,研究机械工程专业研究生的就业能力现状、影响因素及培养方式,为其就业能力提升提供一定的借鉴,并在一定程度上丰富就业能力及高校教育改革等相关理论研究。本研究在文献综述基础上,结合雇主、专家访谈,编制机械工程专业研究生就业能力调查问卷,通过实证调研及数据分析,将机械工程专业研究 […]