【摘要】在现代公司的日常运营管理中，公司将所有权和经营权相分离，这种权利的分离引发了委托代理问题的产生，并成为困扰各国公司所有者的一大难题。高管人员作为公司经营权的拥有者，其薪酬问题一直是代理关系的核心问题并直接影响着公司的发展和股东的利益。因此建立一套合理有效的薪酬制度是公司在解决代理问题过程中的必要举措。其不仅可以有效的约束高管人员的谋私行为，还可以提高高管人员的工作积极性，使其向股东及利益相 […]

【摘要】公司资本结构是其经营风格和主导战略的体现，同时也是其融资方式的缩影，西方企业管理理论在很早就提出通过资本结构的管理和优化来完成公司战略布局、满足发展需求。由于国有上市公司资本规模大、所处行业重要性和垄断性强，因此针对我国国有上市公司的资本结构研究一直是该领域的热点。我国国有上市公司在国民经济当中处于重要地位，且都持有和管理着庞大资本，因此其在国民经济中肩负的责任和使命更加重要。然而我国市场 […]