【摘要】在整合国内外学者关于建设监理人行为研究成果的基础上,以监理人机会主义行为的构造,行为模型检验与行为模型应用为主线,以监理人行为影响因子和监理人行为绩效为研究视野,运用委托代理理论考察了建设监理人行为的理想状态及其必要条件,然后讨论建设监理人包括偷懒和合谋在内的机会主义行为,并建立相应理论模型。最后,运用管理学实证方法,检验主要影响因子对监理人行为影响,并就监理人在不同环境下的行为绩效展开实 […]