【摘要】转型期制度情境中,企业只追求企业绩效与效力是不足够的,企业还需被认为具备合法性,即企业还需要得到竞争者、供应商、公众、员工、顾客、政府等利益相关者的支持与认可,而中国正处在转型期对中国企业发展既是机遇又是挑战,组织合法性更多表现为企业发展壁垒。在合法性机制驱动下企业实施合法性战略获取企业发展的关键资源,促进企业壮大。本文通过案例研究方法,并且运用内容分析法、时序分析法与情境分析法等方法辅助 […]