【摘要】随着改革开放和国家经济发展的步伐进一步加快。在国家政策的支持下,创业型企业如雨后春笋般登上国民经济舞台。并在激烈的市场竞争中发挥了重要的力量。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,创业型企业更是这样。而核心员工是企业竞争力的载体,是企业价值增长的来源。核心员工的确认和价值评估已成为创业型企业十分关注的问题。然而目前人力资源开发理论对企业核心员工的评价标准、评价尺度等问题关注的较少,仍只停留在 […]