【摘要】人力资源作为知识的载体和知识的创造者、传播者、应用者和发展者，能否有效地开发与管理，决定了组织竞争力的强弱，己为世人所共识。企业核心竞争力的基础就是人力资源，企业要获得并维系竞争优势就要通过战略性的人力资源管理过程，提高个人能力，并将员工能力充分运用到组织当中。当人力资源变得对组织成功越来越重要时，许多企业认识到正是企业中的人提供了竞争优势。本文以湖南华凯创意展览服务有限公司为研究对象，通 […]