【摘要】进入21世纪，随着知识经济时代的到来，高管人员在现代商业银行经营管理中的地位和作用越来越重要，已经成为决定市场竞争胜败的关键因素。同时，高管人员激励机制是公司治理结构的重要组成部分。然而，由于高管人员与其所有者具有不可分割性，我们难以对其人力资本贡献度进行测算，进而无法开展有效的监督与约束。本文在对理论与实际相结合、国外与国内相结合、现实与前瞻相结合和当前与创新相结合进行研究的基础上，通过 […]