【摘要】随着国际化竞争的日益加剧，我国软件外包行业和其他竞争对手一样面临着劳动力成本增加和人民币升值的双重压力。作为以人力资源为主要利润来源的软件外包行业，其在人力资源管理上是否具有高效性，能否发挥其战略性作用，帮助企业实现结构化调整，已成为各国软件外包企业成败的关键。本文以我国具有代表性的一家大型软件外包企业为研究对象（简称A公司），通过运用人力资源管理领域的相关理论和问卷调查、归纳总结等分析方 […]

【摘要】全球外包市场的迅猛发展为我国外包产业特别是软件外包产业的发展提供了难得的历史机遇。积极努力发展软件外包产业能够显著提升中国软件产业的整体发展能力，从而促进国家经济发展方式的快速转变和产业结构的优化升级。软件外包产业还能有效地提升我国企业自主管理和改革创新能力，促进扩大就业和提高国民收入，从而保证国民经济健康可持续发展。我国软件外包产业的蓬勃发展需要大批高素质的软件外包人才。专业软件外包人才 […]