【摘要】企业建立一套科学实用、适合战略发展的绩效考核体系,已成为企业管理的一个重要课题。零售行业的竞争日益激烈,各运营商纷纷将服务竞争放在重要位置。而新的长沙百幸鞋业公司要获得更多的市场份额,就必须充分做好营业人员的工作引导。而绩效评估机制是企业管理的重要内容,也是人力资源管理的一个重要方面,关系到全体员工的切身利益,以及企业的健康可持续发展。本文先从绩效管理基本理论入手,介绍了国内外的理论研究现 […]

【摘要】2008年,中国电信产业进行了重大战略调整,运营商重组后的电信产业竞争更加激烈,运营商都将服务竞争放在重要位置。重组后的中国联通要获得更多的市场份额,就必须充分做好营业人员的工作引导。绩效考核作为企业人力资源管理的核心工作之一,关系到全体员工的切身利益和企业的健康可持续发展。为增强中国联通长沙分公司的竞争力,使其获得长足的发展,本文以营业人员为对象,探索符合长沙经济发展需要、符合中国联通长 […]