【摘要】以Pt、Pd为代表的铂族金属具有相比于其他金属更好的催化性能,且由铂族不同元素构成的合金纳米颗粒比单金属纳米颗粒具有更好的催化活性和稳定性,因此对铂族合金纳米颗粒的稳定结构进行全面的研究具有很重要的意义。目前,对于合金纳米颗粒稳定结构的研究主要集中于随机模拟的蒙特卡洛方法,而进化算法在该研究中的应用则很少。本文针对进化算法在该研究上的缺乏以及铂族合金纳米颗粒稳定结构研究的不全面展开了研究。 […]

【摘要】本文综合运用规范分析和实证分析的方法对我国IPO定价机制与定价效率进行研究。在规范分析方面,本文系统梳理了1993年以来我国IPO发行审核机制、询价机制和配售机制的历史沿革与制度特点,并重点分析了2014年注册制改革以来询价制度和配售制度下投资者与承销商的行为；在实证分析方面,本文以2005年1月1日至2014年2月28日期间公开披露的首次公开发行上市公司股票为研究样本,综合运用均值检验与 […]

【摘要】目的：探讨双开门椎管扩大成形术联合颈2穹窿式减压治疗累及上位颈椎后纵韧带骨化症的手术方法，评价其临床价值。方法：回顾研究吉林大学中日联谊医院在2010年6月-2013年6月20例累及上颈椎的后纵韧带骨化症的患者，其中男性14例，女性6例，年龄42岁到72岁，平均62岁;病程6小时-30年，平均3.1年，外伤后出现神经症状6例；无外伤病人14例。其主要的临床表现有：颈项部疼痛不适、活动受限； […]

【摘要】我国煤矿生产条件复杂，自然环境与地形地貌性质多样，实际生产作业中顶板、瓦斯、煤尘、水、火五大自然灾害时刻威胁着煤矿从业者的生命安全。与此同时，煤矿灾害事故在某些环节还难以实现到有效的预防和控制，每年因矿难事故而造成的损失难以估量。究其原因，虽然有受自然条件限制的因素，但最主要根源还是在于煤矿生产企业管理部门的安全意薄弱，安全设备投入、更新不到位，且一线工人的安全生产技能不过关。面对严峻复杂 […]

【摘要】纳米流体中由于纳米颗粒的存在，其物性会发生明显的变化。本文围绕温度、纳米颗粒粒径、质量分数和降温速率的变化，采用实验研究和数值模拟相结合的方法，利用HotDisk热常数分析仪、DSC差示热扫面量热仪、红外热像仪和COMSOL模拟软件深入的研究了纳米流体导热系数、凝固点、冰点、融化点、比热和潜热值等物性的变化。实验研究发现：1、纳米流体的导热系数大于基液的；纳米流体的导热系数随着温度的升高而 […]

【摘要】随着经济的快速发展，我国义务教育经费的投入总量也在逐年增加。但是，由于教育经费分配制度和政府对教育的管理政策，再加上户口制度等各种不合理的体制缺陷，形成了我国义务教育多种形态的不均衡现象。部分落后地区特别是县级以下地区的一些学校，存在资金不足、义务教育发展落后的现象。义务教育发展不均衡、教育不公平的现象得到了社会广泛的关注，已经造成了诸多不稳定的因素和社会矛盾。义务教育经费最低保障标准可以 […]

【摘要】清代喀尔喀蒙古(今蒙古国)成吉思汗庙创建于1863年,毁于1937年。喀尔喀蒙古成吉思汗庙是蒙古近代史上的重要史实,本文主要利用蒙古国档案资料等文献,对喀尔喀蒙古成吉思汗庙历史进行系统研究,具有重要的学术意义。全文由前言、正文、总结、参考文献、附录等部分组成。前言中说明了选题意义、前人研究、研究方法和创新之处。正文由二章组成,第一章叙述了喀尔喀蒙古成吉思汗庙的创建和车臣汗部郡王托克托合托罗 […]

【摘要】本文采用了一种基于时间数字转换芯片（TDC）的激光测距的方法。通过时间数字转换芯片精确计算出激光在空间中的飞行时间,从而精确计算飞行距离。实验结果表明,使用时间数字转换芯片的脉冲激光测距仪能够有效的提高精度、降低成本、简单易行,实用价值较高。论文分别对脉冲激光发射模块、接收模块、脉冲时刻鉴别模块、高压偏置模块、高精度时间测量模块、微控制器模块进行了设计。激光发射系统主要包括激光二极管、激光 […]

【摘要】随着经济和社会的发展，地球上已经不存在未受人类影响的生态系统了，人类活动导致生态环境问题越演越烈，生态系统的保护性研究一直是生态学领域的热点之一，而作为复合式生态系统的海岛生态，由于地域条件等因素导致对其研究相对较少。海岛经济属于资源型经济，渔业、运输业、电力工业以及旅游业等是海岛的支柱产业，海岛开发导致岛屿生态系统面临着来自人为和自然的双重压力。目前，人们通常以定性或者是定性与定量相结合 […]

【摘要】21世纪是经济全球化的时代,也是行政管理现代化的时代,机关单位也要向着文化管理的阶段迈进。众所周知,所谓机关文化,它是一个机关的工作人员,在工作过程中形成的精神氛围,它能够起到规范和激励机关员工进行有序有效工作的一种文化。目前,机关文化作为行政管理学内容之一开始受到理论界的广泛关注。另一方面,绩效考核作为一种人力资源管理方式也越来越多的在国家机关事业单位当中得到了运用。处理好机关文化和绩效 […]