【摘要】科技及经济的快速发展,为我们提供了诸多便利,开拓了视野,增长了学识,但同时也伴随激烈的竞争,特别是人才的竞争。企业以盈利为目的,只有人才能为企业创造价值,所以我们将员工的素质水平及工作能力看作是衡量企业竞争力的重要标准。培训作为人力资源开发的重要环节,对员工在知识、技能以及态度方面的更新和提高具有非常重要的作用。许多企业为了培养高素质员工不惜余力的组织培训,虽然培训投入不断加大,但培训效果 […]