【摘要】科技及经济的快速发展,为我们提供了诸多便利,开拓了视野,增长了学识,但同时也伴随激烈的竞争,特别是人才的竞争。企业以盈利为目的,只有人才能为企业创造价值,所以我们将员工的素质水平及工作能力看作是衡量企业竞争力的重要标准。培训作为人力资源开发的重要环节,对员工在知识、技能以及态度方面的更新和提高具有非常重要的作用。许多企业为了培养高素质员工不惜余力的组织培训,虽然培训投入不断加大,但培训效果 […]

【摘要】供电企业是关系到我国国民经济发展命脉的传统国有企业，但是长期以来受计划经济体制的影响，许多供电企业一直处于垄断经营状态，其管理理念与服务理念距现代企业的要求相去甚远，与此同时，自我国推行电力体制改革以来，技术发展的日新月异和国际市场变化带来的巨大挑战，使创建学习型组织成为许多供电企业发展的现实选择，以此提升企业自身的竞争优势，并最终实现供电企业社会效益和经济效益的双赢。无法评价就无法管理。 […]

【摘要】公共建筑室内空间标识系统,是在城市日常生活与工作中,在公共建筑内为人们提供与信息沟通的标志性识别系统,目的是简捷、迅速、准确无误地为人们提供各种信息,引导指示道路方向,识别建筑环境内部空间的功能等。城市的大规模建设催生了城市公共建筑空间标识系统的高速发展,企业的技术和管理水平良莠不齐,标准、管理及行业自律缺失,政府支持和管控缺位等等,这些问题不但给行业发展带来了不利影响,同时也影响了城市的 […]

【摘要】效果评估是风险管理流程中十分重要的一环，通过效果评估既可以对拟定的风险管理政策进行检验，又能为风险管理政策的进一步完善提供依据。农业保险的效果评估和模拟在美国农业保险方案的完善过程中起到了十分重要的作用，而这项工作在我国却十分滞后，虽然2007年以来我国政策性农业保险获得了巨大的发展，但实务中至今尚未开展全面、深入的效果评估工作。因此，在我国农业保险一方面蓬勃发展、一方面经营粗放、许多深层 […]