【摘要】近年来，我国的家族企业伴随着经济的成长得到了良好的发展。而在家族企业的所有资源中，人力资源为其中最为重要的资源，相对的家族企业对人才也是求贤若渴。但是在现阶段，家族企业中普遍存在如此的困扰：企业优秀精英大批流失，这一问题已然严重影响到企业的壮大与成长。究其原因，主要是无效的招聘致使家族企业招聘不到适合的人才。怎样才能有效地控制这一问题，已然是迫在眉睫了。由此研究家族企业招聘有效性也就显得尤 […]