【摘要】员工晋升体系关系到员工的切身利益和企业整体目标的实现，是企业人力资源管理非常重要的一个部分。企业能否制定与设计出一套能有效激励员工的晋升体系成为大多数企业进一步发展所迫切需要解决的一个关键问题。本文从特变电工衡阳公司的实际情况出发，通过对特变电工衡阳公司晋升体系的现状描述、满意度调查，发现现有员工晋升体系存在的因考评机制不完善、程序不透明、员工晋升方式单一化等导致员工激励体系满意度不高，从 […]

【摘要】员工流失是管理学界和众多企业研究的热点之一。如何减少员工流失，提升员工工作满意度已成为关注的焦点问题。目前相关的研究文献很多，但大多都是强调用员工流动的普遍原理来指导实践，而从纵向上研究某一酒店特别是经济型连锁酒店的并不多见。因此，寻找出员工流失的真正原因、降低员工流失率、提升工作满意度对于如家酒店长远发展具有重要意义。本文在对员工流失的概念、影响因素以及员工流失的模型进行较为全面的理论综 […]