【摘要】伴随着科学信息技术的迅速发展，竞争激烈的市场环境要求中小企业不断调整企业战略、经营策略，以达到企业自身核心竞争力的提升。人力资源外包就是要求中小企业在有限资源的前提下，利用并整合内外资源，达到资源利用最大化，从而降低企业成本，增加竞争优势。我国中小企业发展过程中人力资源管理的一系列问题，使得人力资源管理的优势无法发挥出来，在一定程度上制约着中小企业的发展。中小企业作出有效的人力资源外包决策 […]