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组织道德气氛对组织公民行为影响的实证研究 07月06日

【摘要】近年来,商业丑闻的频发引发社会的广泛关注,不仅破坏了公众对企业的信任,而且直接影响了企业自身的健康发展,并在定程度上干扰了市场经济的正常秩序与和谐社会的建设,以致前任总理温家宝直斥当前道德滑坡的严重性,强调必须“注重对社会转型期道德文化建设的研究”。研究日益认为组织道德环境是影响员工道德或不道德行为的重要因素。而在业界,由于公司道德丑闻所引发的不良后果,企业改善组织道德气氛的压力日益增大。 […]

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企业文化、领导风格与员工离职倾向的关系研究 06月27日

【摘要】21世纪以来,随着经济全球化不断深入,企业面临的商业环境更加复杂。企业为了持续发展以及适应环境,不断地并购重组与流程再造,在变革之中人才的流动在所难免。2012年因为经济形势的下滑,人才市场上32%的员工暗流涌动纷纷跳槽,43%的人也有在来年换工作的想法。企业的管理者该如何应对人员流失带来的消极影响已迫在眉捷,为了解决这一问题,众多学者和企业家从企业文化建设和适宜的领导风格入手。因此,企业 […]

工业园的生态化转型及生态效率研究 06月19日

【摘要】摘要:我国的生态工业实践进度比较快但起步较晚。虽然目前有数十家工业园区得到国家批准命名的生态工业园,然而与国外一些发展成熟的生态工业园相比较,这些园区还只能算是处于雏形或形成阶段。而更多的传统工业园正在经历着生态化转型升级的实践。在两型社会建设背景下,如何有序地促进工业园成功实现生态化转型的目标,促使其名副其实地达到生态工业园的标准同时满足两型社会建设理念对其赋予的新的要求,这是一个复杂的 […]