我国营业税改征增值税的法律问题研究 10月03日
【摘要】自古以来,税收都在国家的政治经济生活中发挥着至关重要的作用,影响着每一个国民的生活,而且,随着社会经济生活的不停变化,一国的税收也必须随之进行调整,以适应国家政治经济的需要。为适应社会主义市场经济的发展需要,我国在1994年实行了税制改革,建立了增值税与营业税并存的流转税格局。但是经过近二十年的发展,中国的经济与社会环境已经发生巨大变化,增值税与营业税并存的格局因其所致的重复征税、监管障碍 […]
TM早教公司市场营销策略研究 10月03日
【摘要】我国早教行业正式起步于上世纪90年代,进入2003年后,因早教行业处于完全竞争环境,企业生存压力加大,新进企业数量减少,行业整体发展迅速,但市场表现混乱。2010年后,家长的早教观念有了极大的提升,对早教重视度也越来越高,这促使早教行业发展更为规范化。这对于向早教市场提供产品和服务的各个团体机构来说,既有机遇也有挑战。除了以提供早教培训为主要服务内容的实体机构早教中心外,在早教市场上,以音 […]
克服当前中国腐败现象的途径研究 09月30日
【摘要】当前,我国快速发展过程中,腐败现象非常严重。据统计,自十八大以来,我国被查处的省部级官员多达23位,腐败现象的严重性不可小觑。之所以会有腐败现象的出现,是由于人的缺陷性与不完美,导致制度的缺陷性与不完美,从而给可谋利之徒制造了机会。腐败现象的本质其实就是利用不正当的手段和渠道获取私利,腐败给国家、社会、党和政府带来的危害更是不容乐观,腐败不除,就难以立党,腐败不除,就更无法治理好国家。本文 […]
国有企业工会“制度性弱势”研究 09月17日
【摘要】国有企业是我国经济发展的重要力量,是国民经济的重要支柱。国有企业工会作为国有企业与职工群众之间的“润滑剂”,发挥其参与职能、维护职能、建设职能和教育职能,从而促进国有企业的良性发展。但是,因为国有企业发展的历史原因和现实原因造成国有企业工会“制度性弱势”,具体表现为工会对行政主管和企业领导高度依赖、工会无法代表职工利益、工会无法代表工人利益采取集体行动。这些现象导致企业工会失信于职工群众, […]
关于我国垄断行业分配制度改革的探讨 06月02日
【摘要】随着我国社会主义市场经济的不断发展,分配问题已经成为当前我国经济发展面临的重要问题和阻碍,只有进一步完善分配制度,调整分配结构,才能使我国经济持续平稳快速的发展。近年来,我国垄断行业发展迅速,带来了巨大的经济效应。但与此同时,行业垄断是我国市场经济分配制度不完善的重要体现,也是导致我国分配不公的原因之一。进一步促进我国垄断行业分配制度的改革,是解决我国分配问题的重要步骤,也是促进我国市场经 […]
大部制视阈下的行政类事业单位改革研究 06月02日
【摘要】当前,我国进入全面深化改革阶段。推进行政管理体制改革,有利于继续释放促进我国经济社会事业全面发展的制度红利,实现国家治理体系和治理能力现代化。然而,事业单位改革滞后,尤其是其中特殊的一类——行政类事业单位,逐渐显露出性质模糊、职能混杂、缺乏规范性和有效监管等政事不分的弊端,成为行政管理体制深化改革的严重阻碍。2011年《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》出台,为行政类事业单 […]
对深化我国税收征管改革的探讨 05月24日
【摘要】随着我国市场经济的发展,纳税人数量快速增长,规模不断壮大,组织形式和经营方式也日益复杂多样,传统的税收征管模式难以适应税收征管目标的要求。顺应时代发展的需要,在前期专业化管理改革基础上,税务总局启动了新一轮的征管改革,基本思路是构建以明晰征纳双方权利和义务为前提,以风险管理为导向,以专业化管理为基础,以重点税源管理为着力点,以信息化为支撑的现代化税收征管体系。在国家税务总局税收征管改革基本 […]
城镇居民基本医疗保险对居民健康水平影响的研究 05月11日
【摘要】在当今世界,建立一个怎样的社会基本医疗保险体系已成为一个热门话题,在19世纪末,德国首先以国家立法的形式推出并执行了医疗保险政策。据有关数据显示,进入21世纪以来,全世界范围内大概有170个国家执行了社会基本医疗保险制度。随着社会的进步以及人类生活水平的提高,人们也开始要求高质量的生活条件,保健和健康已然是一个热门话题。2007年,我国国务院首次提出城镇居民基本医疗保险制度,并且将全国范围 […]
探析我国高校去行政化的路径 12月20日
【摘要】我国从西方引入现代高等教育制度,建立高校已经有100多年的历史。新中国成立后的60多年来,我国的高等教育取得了长足的进步。由于长期的计划经济的影响,加之我国社会主义初级阶段的基本国情,现阶段我国高校行政是长期的、客观存在的。合理高校行政,对高校管理来说,无可厚非。但是过度行政,扭曲、泛化后的行政,不可避免地带来高校行政化弊端,高校的管理工作应有一定的层级,但形成行政化趋势,则会阻碍高校的健 […]
论高职学生管理中评优评先制度的改革与完善 12月19日
【摘要】本文的目的是建立和完善评优评先制度,使高职教育同样遵从于教育学的基本原理和青年学生身心发展的规律,推动学生素质教育的进一步发展,激励学生进步,从而达到一个完善管理、整体进步的目标。本文主要运用了案例分析法、调查分析法、AHP层次分析方法,在APH分析法中着重使用结构分析法和成对比较阵对现有情况进行层次分析。同时应用笛卡尔的方法论以及“公平、正义”原则对结论进行总结。通过案例分析和研究比较, […]


