【摘要】农民工问题是我国现代化进程中最富挑战性与发展机遇性的问题之一。农民工作为我国社会转型期特殊群体,他们为经济社会发展做出了巨大贡献,但他们社会地位低下,突出表现在政治、经济和精神文化权益相对贫困、融入城市困难、幸福感不强,事实上成为了城市的“二等公民”、企业的“编外职工”。农民工问题若长期得不到解决,必将在一定程度上引发社会紧张、影响社会和谐、妨碍科学发展,不利于建成全面小康社会和实现“中国 […]

【摘要】集体谈判制度是劳动者自治权的制度,是一项劳动者通过自身努力改变自己劳动条件的制度。这项制度是与市场经济相一致的制度模式,集体谈判制度完善程度能够反映市场经济发展水平。我国市场经济的发展水平已经超过集体谈判制度的完善程度,所以集体谈判制度亟需得到完善。我国目前的劳资关系实际情况不容乐观,频繁发生职工罢工停工事件,主要对工资待遇、工作条件等问题强烈不满。集体谈判制度的现实需要表现的更为迫切,亟 […]

【摘要】随着2004教育部“2003—2007教育振兴行动计划”提出实施“教育信息化建设工程”，尤其是国家中长期教育发展规划明确将教育信息化提至“教育事业发展的战略保障”以来，各高校相继提出了“数字化校园”的建设思路，并付诸实践。新疆师范大学亦于2008年启动了数字化校园建设工程，学校按照“硬件平台为支撑、安全管理为保障、资源建设为基础、应用服务为目标”的建设原则，本着“统一规划、分步实施、强化基 […]

【摘要】国有企业是我国经济发展的重要力量,是国民经济的重要支柱。国有企业工会作为国有企业与职工群众之间的“润滑剂”,发挥其参与职能、维护职能、建设职能和教育职能,从而促进国有企业的良性发展。但是,因为国有企业发展的历史原因和现实原因造成国有企业工会“制度性弱势”,具体表现为工会对行政主管和企业领导高度依赖、工会无法代表职工利益、工会无法代表工人利益采取集体行动。这些现象导致企业工会失信于职工群众, […]

【摘要】工会是工人阶级的群众组织，它反映工人之间的一种社会联系，同时也显现了工会与工人之间的关系。就此而言，工会的基础是工人，工会的发展主要是由工人来推动的。而此过程就蕴含着工人权益的实现与工会的民主构建，链接二者关系的是工会职能的充分体现。尤其是随着当今中国社会经济的转型，工会职能的发挥与民主建设的关系日益紧密，并且直接影响到了工会的良性发展。本学位论文正是基于这样的考虑，不仅梳理了中国工会的历 […]

【摘要】在对”北京市女性外来务工人员调查”数据进行分析的基础上,指出外来女工所从事的餐饮住宿、批发零售、制造加工等低端产业在为其提供较低门槛就业机会的同时,也普遍存在侵犯女工劳动权益、限制其人力资本提升和职业发展等问题,而工会缺乏有效举措应对这些问题。据此提出改革工会,将社会工作的元素融入工会工作,改变其目标、理念、机制,明确其作为群团的社会组织角色定位,并进一步促进工会和 […]

【摘要】工会是为职工服务的,是企业职工的娘家人,是企业职工的家,在转型跨越中的国企不断改制的前提下,如何为职工维护合法权益,如何进一步创新工会思想政治工作,如何在民主管理方面更进一步,这些都是目前我们作为一个工会工作者急需要解决的问题,笔者从以下几个方面深入浅出的进行分析。 【作者】赵丽娜； 【机构】晋煤集团古书院矿工会； 【关键词】国有企业；工会；思想工作； 【参考文献】 [1]蔡璇.臭氧/游离 […]

【摘要】劳资关系——市场经济中最基本的社会关系，它的和谐稳定直接影响到整个国家经济和社会的和谐与稳定。劳资关系的一个核心问题是如何确定劳方与资方的收入分配，简而言之，就是如何决定工人的“工资”。因此，对工资决定方式进行区分就成为一个自然而然的出发点。在欧洲，很多国家的工资决定主要依靠集体谈判，但集体谈判在各国的发展状况却各不相同：一些国家工人的工资由企业雇主单独决定，工人处于完全竞争的状态（如英国 […]

【摘要】市场转型以来，劳动关系日益市场化、复杂化、多元化，劳资矛盾逐步显现并日益突出，但在有关职工群体性事件中工会往往缺位，引发了社会公众对工会定位及其作用的广泛讨论，在一定程度上导致了工会的信任危机。本研究以社会转型与组织变迁为背景，分析工会面对社会环境的变化，究竟采取了哪些适应性的行动？其背后的行动逻辑是什么？本文通过对上海六个区的九个街镇（社区）工会组织运作的实证分析，探讨社会变迁过程中工会 […]