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小鼠孤雌单倍体胚胎干细胞多能性与功能的研究 06月27日

【摘要】大多数生物包括人在内都是二倍体,即有两套染色体组,一套来源于父方,一套来源于母方。然而,对于基因研究来说,二倍体是巨大的困难,因为人们很难确定生物的某一性状是由哪一套染色体决定的,隐性基因表型难以在杂合中体现出来。而对于单倍体细胞,如白色链球菌、酵母等是遗传学研究的重要模型。在自然状态下对于哺乳动物而言,只存在结构和功能均已特化的单倍体配子,如卵子和精子。然而,卵子和精子在体外一般不能长期 […]

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美洲斑潜蝇实验种群保藏及其寄生蜂气味学习的研究 06月27日

【摘要】美洲斑潜蝇(Liriomyzasativae)自20世纪90年代入侵我国后已经成为蔬菜和观赏植物的重要害虫。近些年该昆虫已经逐渐成为研究植物和昆虫、昆虫抗寒性和寄主适应性等热点课题的模式种类。由于美洲斑潜蝇寄主植物广泛,繁殖速度快,适应性强,容易产生抗药性,在生产中防治难度较大,但利用天敌寄生蜂防治斑潜蝇被认为是持续控制该害虫的一种重要防治措施。寄生蜂寄生产卵的过程,可以被分为四步:寄主栖 […]

上市公司股权制衡、内部控制有效性对公司绩效的影响研究 06月26日

【摘要】近几十年尤其是改革开放以来,我国的资本市场得到了飞速的发展,资本市场俨然己经成为我国社会主义市场经济体系的一个重耍组成部分。上市公司作为资本市场中的重要群体,其股权制衡、内部控制有效性与公司绩效之间的相关性问题受到越来越多学者的关注。股权结构是公司风险承担和利益分配机制的内在反映,它是公司治理结构的基础,其重要的一个衡量指标就是股权制衡,上市公司是否会因为建立了有效的制衡机制而提升了公司绩 […]

儒商文化下初创企业创业网络构建研究 06月26日

【摘要】创业活动是推动社会发展和科技创新的重要动力源泉,被称为“经济发展的引擎”。创业网络在企业创业的过程中使企业能够获得经济支持和社会资源,在创业活动中起着重要的联系和支撑作用,而这不仅决定着创业者早期创业能否坚持、取得成功,而且还对创业者在整个创业活动过程中的行为方式和决策思维产生深远影响。而文化作为创业者和创业企业的特有烙印,对于创业者在创业过程中利用创业网络获取信任、巩固关系、稳定企业的发 […]

服务业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响研究 06月26日

【摘要】现阶段我国正处于产业结构战略转型升级的关键时期,服务业越来越突显出其在国民经济中的重要性。不同于传统的制造业,服务业有其自身的特殊性,在服务业工作的员工不可避免地要面临大量的自我情绪方面的管控,情绪劳动的概念应运而生。为了顺利完成服务工作并从组织获得报酬,服务业员工每天都要进行情绪劳动。因此,对情绪劳动的研究是具有现实意义的。国内外相关研究成果显示,情绪劳动会对很多变量产生影响,包括员工工 […]

管理者过度自信对上市公司投资的影响研究 06月26日

【摘要】传统经济学理论是以“理性人”假设为前提,认为人是完全理性完全追求个人利益最大化的个体。然而在实际生活中,大量“扭曲的事实”验证了“理性人”假设的缺陷。为了更好地解释这些异常现象,学者们将认知心理学研究成果中人的认知性偏差引入经济学研究领域,并逐步形成了经济学的一条新的重要分支——行为经济学。过度自信作为普遍存在的非理性心理因素,从行为经济学诞生之初就成为学者研究的焦点。在企业的经营管理中, […]

创新型企业文化与企业绩效的关系研究 06月26日

【摘要】新经济的快速发展与腾飞,人类社会正在向知识时代化转型,任何经济组织的行动将会受到文化增长的极大制约。随着世界经济的全球化、企业持续地做大做强,我们不可忽略的是企业文化给企业带来无限生机与活力,尤其是创新型企业文化。在实践中,很多著名企业也证明了独特的企业文化给企业带来显著地经济效益。我们必须认识到,文化与科技创新有着千丝万缕的联系。创新文化作为一种新型的企业文化,创新型企业文化具有独特的一 […]

沪皖地区人力资源协同开发机制研究 06月26日

【摘要】“企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作”,美国知名学者托马斯·彼得斯曾这样说。从这句话可以看出,从微观角度看待人,人是企业最宝贵的资源,从宏观维度上讲,人力资源是一省乃至全球最珍贵的财富。人力资源拥有社会性与能动性等特征,是社会发展的重要推动力。中国是人口大国,而非人力资源强国。随着全球一体化,全国化以及区域一体化等的提出,区域协调发展是国际形势发展的必然要求, […]

农村土地流转的政府引导研究 06月25日

【摘要】自1995年,国务院批转《农业部关于稳定和完善土地承包关系意见的通知>>提出,政府要建立土地承包经营权流转机制。目前,我国政府政策和法律都明确规定并允许农村土地承包经营权的流转。本文以来安县农村土地流转的现实情况为研究基础,经过分析将政府在土地承包经营权的流转的中的角色进行定位,确立政府在土地流转的过程中的引导作用,进一步推进农村土地流转健康有序的进行。本文首先介绍了政府在引导 […]

新生代员工管理机制研究 06月25日

【摘要】随着现代化管理思想的不断深入,新生代员工的管理问题已经成为企业和学术界关注的重点。新生代员工拥有自身独特的性格特质和职业特质,他们特立独行,个性鲜明,价值观新锐,在企业中在支队伍的比例已经占到30%左右,并且有相当一部分员工还任职于管理和技术等核心关键岗位,而民营企业已经成为吸收新生代员工就业的重要主体。新生代员工已经成为促进现代企业发展的创新力量和中坚力量,是创造社会财富的主力军。然而根 […]