【摘要】公务员是公共部门中以维持国家各项社会生活平稳运行和发展,满足社会公众各项公共服务需求为重要目标和主要职责的工作人员。如何有效提高公务员的胜任力是一个值得深入探讨的课题,相关理论也逐渐受到国内外学者的关注。通过公务员胜任力模型的构建与提升,不仅在宏观层面上有助于实现机构精简、职责明确、流程优化和人岗匹配,而且对公务员的能力素质的提升起到导向作用,进而推动政府部门绩效的有效提高。鉴于此,本研究 […]