【摘要】组织公民行为简称OCB，它是一种有利于组织的、角色外的、非正式行为，是由一系列非正式的合作行为而构成的。伴随竞争持续加剧，企业组织结构的扁平化发展，员工组织公民行为越来越受到各种类型的企业管理人员的重视。近年来，组织公民行为方面的研究逐步成为了热点话题。在很大程度上，文化对组织公民行为影响巨大，从西方研究所得出的一些成果是不可以平移到我国文化当中来的。因此，本课题研究主要是在我国文化背景之 […]