【摘要】在竞争日益激烈的市场环境中,企业越来越重视员工的科学管理及潜能激励,评估员工绩效是员工管理和激励的有效途径。近年来,360度评估方法被广泛关注并应用到企业的管理实践中。但许多企业在应用360度绩效评估的过程中,不仅没有出现意料中的良好结果,反倒打击了员工工作的的积极性。所以,研究360度绩效评估在运用中存在的问题,依据现实情况,合理借鉴国外公司的成功做法,对企业有效采取360度绩效评估意义 […]