【摘要】企业劳动关系是指企业劳动力使用者或管理者与企业劳动者在实现劳动的过程中所结成的与劳动相关的社会经济利益关系。企业劳动关系管理受到社会经济、技术、政策、法律法规和社会文化背景等因素的影响。企业劳动关系管理是人力资源管理中至关重要的一部分,用人单位通过规范化、制度化管理,使劳动关系双方的行为规范化,双方权益得到合法保障的一系列活动。建立稳定和谐的劳动关系,有助于企业的长期稳定和发展。本研究首先 […]