【摘要】国际劳工标准是一种规范全球范围劳工事务的制度,但在当前的国际社会中,尚不存在一个实施国际劳工标准的强制性公约和责任框架。跨国公司作为同时受到东道国和母国劳动法约束的主体,但约束效果差强人意,“血汗工厂”事件层出不穷。在国家层面上,国际规约流于自愿批准的形式,没有强制执行力和具体的制裁措施。就跨国公司本身来说,其自愿实施的生产守则形式多样,没有统一的内容和外部监督与执行机制,导致跨国公司往往 […]