【摘要】高等教育的持续发展与现阶段高校教师所呈现出的职业现状息息相关。高校教师的职业忠诚作为彰显高校教师职业现状的一个透视点,对于我国高等教育的良性发展有十分重要的价值。本文以组织承诺理论和人本管理理论为理论基础,就高校教师职业忠诚问题进行了探讨,由于受到多重因素的影响,高校教师的职业忠诚发生了转向。文章以安徽省某“211高校”为调查对象,从中选取调查样本,对高校教师的职业忠诚状况进行了问卷调查。 […]