【摘要】“没有评价就没有管理”。绩效评价虽然得到理论家的推崇，实务界也有越来越多企业将之作为改进绩效的利器，但遗憾的是绩效评价没有带来高绩效，甚至起到了消极作用。目前国内外文献集中于绩效内涵及评价指标体系研究，绩效评价方法研究或者绩效评价体系构建研究等，但绩效评价制度效果受什么因素影响，如何使绩效评价制度发挥更有效作用，这方面的研究极少。本文即着力于发掘企业绩效评价效果的影响因素，为企业提高绩效评 […]