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不同期限类型劳动合同的工资效应 06月02日

【摘要】劳动合同法是劳动市场制度的重要组成部分。劳动合同制度实施的初衷是保障劳动者的合法权益。《劳动合同法》的实施一直备受争议,研究者各持观点,而且研究主要集中在理论方面,实证研究比较欠缺。本文基于中国城乡劳动力流动调查组(Rumic)城镇住户的调查数据,首先在回顾以往文献的基础上将合同类型分为长期劳动合同和短期劳动合同,并建立工资方程;其次应用Probit对劳动合同的选择方程进行回归,计算逆米尔 […]