【摘要】文化创意水平是一个国家软实力的体现，创新是一个人、企业、乃至国家发展与进步的灵魂。尤其是在以知识型员工为主体的文化创意企业中，员工的创新行为决定着企业的生死存亡。如何针对不同的员工特征选择合适的激励方式以提高员工的创新行为，进而提升整个组织的竞争实力，是每个企业的管理者需要考虑的问题。本研究基于以上思考，借助文献阅读与实证研究，立足于企业运作实际，考察在文化创意企业中知识型员工内在激励与创 […]