【摘要】改革开放以后，我国原有的用工制度开始瓦解，尤其是《劳动法》的颁布实施，使我国具有了真正法律意义上的用人单位即时解除劳动合同制度，《劳动合同法》完善了《劳动法》的相关规定，使该制度更为细化和合理，但是劳动者和用人单位地位的先天不平等状况并没有彻底改变，因用人单位行使即时解除权导致的劳动争议仍然层出不穷，如果不能平衡好劳动者和用人单位双方的利益，将会对劳动者的生存权和用人单位的发展权产生巨大影 […]