【摘要】近几年,中国的金融业进入了快速发展阶段,特别是银行业发展速度更是迅猛,银行之间的竞争也逐渐加剧。股份制银行先进的管理理念和丰厚的薪酬待遇,对中国国有商业银行提出挑战,特别是人力资源的竞争,因此,能否建立一支稳定的员工队伍,成为中国国有商业银行发展的关键。本文首先通过对目前我国金融市场改革发展的形势,提出研究国有企业员工的流失的必要性和紧迫性。运用管理学家对企业员工流失问题的研究成果和总结出 […]