【摘要】1978年，不仅是中国改革开放，家族企业开始在中国舞台蓬勃发展的时间，更是计划生育成为中国国策的历史时刻，而在21世纪的今天，第一代独生子女将以“掌门人”的身份继承家族企业。而外向型中小型家族企业，尤其是女性继承人的企业，将面临更多的问题，有历史文化遗留的女性继承权问题更有新时代女性不愿意接受家族企业的困境。但女性组织和管理的方式更加人性化，其企业绩效受社会资本构成与婚姻状况影响，单纯财务 […]