【摘要】随着计算机的发展，在网络上采集企业竞争对手和求职者的信息成为企业获取信息资源的重要途径之一，而本文介绍的互联网招聘属于企业的招聘策略。本文基于竞争情报视角提出了面向企业竞争对手和求职者的web信息采集模型，解决了企业在信息采集过程中常见的问题，该模型是企业互联网招聘策略实施的第一步。该模型利用web挖掘技术，主要从企业网站、招聘网站、论坛、实名制社交网站上采集竞争对手和求职者信息并对采集到 […]