【摘要】在以促进就业为目的的职业教育改革的大背景下,一个不容忽视的问题是：尽管职业教育的目的很明确,受职业教育的学生也以更高的初次就业率出现在劳动力市场,但这批劳动力的流动率也较高,跳槽、离职、失业等现象也同样伴随着较高的初次就业率。对于刚走出校园的学生,面临着环境的变换与身份的转变,签订就业协议后,并不代表稳定与高质量的就业,在就业初期,如果不能迅速适应组织的文化、组织的管理制度、以及工作的压力 […]