【摘要】建立教师绩效评估的目的是为了促进教师的发展,从而提高教学质量。从2009年起我国义务教育阶段学校开始实施教师绩效工资制度,绩效工资的发放以教师的绩效考核结果为依据。然而,当前我国教师绩效评价标准和评价方式还存在诸多问题,以至于没能充分发挥绩效评估的作用。构建一个科学有效的教师绩效评估体系已成为我国目前教育制度改革的重要任务之一。加拿大安大略省的经验型教师绩效评估体系是基于2001年安大略多 […]