【摘要】企业是社会最基础的生产单位，企业和谐是社会和谐的基础，因此企业劳动关系和谐是建设和谐社会的重要内容。本文着重研究民营企业劳动关系和谐管理问题。在研究方法上，本文紧密结合当前我国企业和社会现状及要求，以国内外已有的研究成果为基点，采取理论分析与案例研究相结合的方法进行深入探讨。在研究内容方面，本文主要针对民营企业在劳动关系管理中出现的实际问题，在对劳资关系双方的本质和规律深入理解与把握的基础 […]