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区域人力资源协同开发的环境研究 06月29日

【摘要】进入21世纪后,世界各国的经济联系日益紧密,经济全球化的步伐大大加快,在此背景下,区域经济一体化是区域经济发展必然走向。作为经济发展的内在要求,区域经济一体化已经被提上日程,并作为我国国民经济和社会发展的一项重大战略。改革开放以来,我国经济发展速度加快,尤其是20世纪90年代以后,市场化改革日趋加深,使得我国区域之间的经济联系愈来愈紧密,区域合作的范围、领域和规模都在不断地扩大,形成了像珠 […]

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中部区域战略人力资源协同开发模式研究 06月29日

【摘要】当今世界,经济全球化带动了生产要素跨国界流动,其最主要的表现形式是区域经济一体化。在区域经济一体化进程中,其显在的问题是各地经济发展水平如何趋同,但潜在的深层问题是各地人力资源特别是战略人力资源分布是否协同。区域经济问题归根到底还是人力资源的问题,尤其是战略人力资源的问题。没有战略人力资源分布的大体均衡,也就没有战略人力资本供给的基本协同,就不可能有预期中的区域一体化进程与水平。因此,本文 […]

区域战略人力资源协同开发的政府行为研究 06月25日

【摘要】伴随着全球经济一体化趋势的不断发展,人力资源逐渐成为制约国家或区域经济发展的一个重要因素,目前,国家或区域的竞争主要是人力资源的竞争。国家或区域想要获得区位竞争优势,其中起决定性作用的因素就是其战略人力资源的开发能力。与欧美等发达国家相比,中国拥有13.54亿人口,其中人力资源占比接近60%,中国应该充分发掘这一潜在的人力资源优势。人力资源的战略开发,可以将这一潜在优势转化为现实优势,实现 […]