【摘要】近年来，随着就业形势的日趋严峻，许多大学生都选择参加公务员考试作为一项就业机会，催生了“公考热”现象。为了考察个体就业能力、人格特质以及自然因素与背景因素对大学生公务员考录结果的影响，本文对南京等地报考公务员的大学生群体进行问卷调查，对获得的数据运用SPSS18.0和Excel2003软件进行统计分析，以是否考上公务员作为被解释变量，以个体差异（包括性别、学历、专业、政治面貌、奖学金获得情 […]