【摘要】企业高级管理人员的劳动纠纷日益增多。在我国，由于劳动法没有将企业高级管理人员排除出劳动法的保护范围之外，因此在现有劳动法体系下，司法实践中一般将高级管理人员当作劳动者，受到劳动法的调整，所发生的争议也多依据劳动法进行裁决。但是，这种做法在实践中产生了很不公平的后果，在理论界颇具争议。劳动法是保护弱势劳动者的法，倾斜保护是其基本的特征。但是，高级管理人员拥有足够的能力与企业抗衡，因此，将高级 […]