【摘要】因4C公司的发展需要，在人力资源管理部门新增设了人力资源信息管理员工作岗位。本文为解决该岗位的规划和招聘，也为了解决该岗位上人员的薪酬、绩效和培训开发等人力资源相关工作，同时还为了对公司工作岗位分析新方法的开发，开展了本次工作岗位分析工作。我利用了文献查阅、任务要素清单，问卷调查及访谈等方法收集4C公司背景情况和现状资料数据，并引用了较新的整合性工作分析方法对本次工作分析任务进行研究。按工 […]