【摘要】随着政府以创业促就业口号的提出及相关创业政策的制定，兴起了大批不同规模和层级的创业园区，为新企业的创建提供支持。但新企业缺乏完善的组织结构和决策体系，同时存在着资源缺乏，经验不足等问题，严重制约着企业创造机会的可能性，如何发挥新企业的灵活性优势，避免资源劣势，识别环境中已有的机会，对新企业的生存与发展具有重要意义，而学习作为企业获取知识，提升能力识别机会的重要手段，逐渐得到理论和实践研究者 […]