【摘要】会计师的智力资本构成了事务所竞争优势的核心来源。就目前情况来看，除了面对巨大的外部竞争压力，审计质量差、人才流失问题严重是会计师事务所亟待解决的内部管理问题。在不了解员工内在需求的情况下，管理层很难做出行之有效的激励政策。现实回报与内心期望的巨大落差，会带来员工对事务所的诸多不满，将内心的不满发泄在组织行为中会对工作产出带来负面影响，最终表现为个人工作回报的减少。心理契约作为雇佣双方对彼此 […]