【摘要】劳动者的竞业限制是指在劳动者工作期间和离职后的一段特定的时期内,劳动者对原用人单位负有一种特殊的不作为的义务,确保其个人不与原单位产生竞争性经营的行为。劳动者竞业限制制度在立法上的根本目的就是为了实现对企业的商业秘密进行充分保护,进而保护用人单位的营业利益和竞争优势。我国的《劳动法》、《劳动合同法》、其他地方和地方法规中都有关于竞业限制的规定,尤其是2013年2月1日开始施行的《最高人民法 […]