【摘要】本文以中国联通包头分公司的实际情况为研究对象,从探讨员工积极性出发,对员工积极性行为的激发进行分析,希望能够基于问卷数据了解激发员工积极性行为的要素,希望能够对提高中国联通包头分公司的员工积极性给予一定的建议及对策。本文分为五部分,第一部分导论,主要是员工积极性的概述及其影响因素；第二部分则介绍了中国联通包头分公司的相关背景及情况；第三部分对中国联通包头分公司员工积极性行为进行归因分析；第 […]

【摘要】人力资源管理近年来赢得了许多企业的关注，很多管理者都重视人力资源管理的绩效管理，绩效管理是有效的手段、科学的工具。绩效评价结果的正确应用更是尤其重要，评价结果与员工的晋升和工资的提高密切联系可以帮助调动员工的工作积极性，从而提高组织的业绩，帮助企业实现战略目标。本文的写作目的主要是探讨如何通过调动中层管理者绩效积极性使绩效管理在企业发展中发挥作用。本文首先介绍了S集团的背景并列举出一系列推 […]