【摘要】进入21世纪,随着我国市场经济体制的逐步完善,社会经济迅速发展,使越来越多企业已经充分的认识到,企业最大财富是人才,比技术资源、物质资源更为重要,对员工进行激励,不论是对企业来说,或是对与不同位置的员工和管理者来说,都是很重要的。而在所有企业中,中层管理人员作为企业的脊梁,其重要性更是不容置疑的,他们是企业的稀缺资源,是实现企业目标的原动力。因此,企业必须最大限度地激励中层管理人员,充分发 […]