【摘要】冲突作为一种社会现象,普遍存在于企事业组织的各个活动中,它对团队的工作动力和成果有很强的影响作用。随着企事业组织项目团队不断的运用和发展,团队内越来越多的冲突也以各种形式表现了出来,因此,企事业组织要形成紧密结合的有效团队,就必须正视项目团队内的冲突、分析冲突并有效的利用冲突,从而提高项目团队的高效性。本文研究的主要内容及其创新点如下所示：首先,本研究系统回顾了项目团队相关概念和团队冲突及 […]

【摘要】摘要：创业活动对国家经济发展至关重要,随着改革开放和思想认识的变化,创业在我国呈现日趋增长的趋势,而创业团队爆发冲突的现象也频繁出现。团队冲突作为企业和组织管理的突出问题受到了学术研究的重视,本文在已有团队冲突研究理论与方法的基础上,结合我国创业企业实际,分析我国民营企业创业团队冲突产生的原因,对企业经营的影响和相应的管理机制。本文首先通过案例分析的方法对我国创业企业团队冲突的现状进行了分 […]